正阳县国税局“四项措施”狠抓队伍建设

正阳县国税局“四项措施”狠抓队伍建设

今年以来,正阳县国税局为进一步落实好国家税务总局关于加强基层建设的各项部署要求,该局采取“四项措施”狠抓队伍建设,使基层建设和基层税收工作取得了双赢。 

一是抓党建、强组织。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育,班子成员带头查找工作作风、效能建设中存在的突出问题。树立抓党建就是抓税收发展的理念,严格落实“三会一课”、每月工作例会、党员主题活动日等制度,把党建工作与税收工作同谋划、同部署、同落实。

二是抓机制,强激情。在用人观念上做转变,着力解决唯年龄唯资历取人等突出问题,树立正确用人导向;在用人纪律上使力气,杜绝选人用人不正之风,保证了选人用人的风清气正;在选人用人上下功夫,大力疏通人才晋职晋升渠道, 一大批忠诚干净担当、为民务实清廉、具有较高专业素质的干部走上了重要岗位,给各自单位带了积极向上的正能量,极大激发了广大干部职工特别是年轻税务干部干事创业的积极性。

三是抓团队,强素质。按照“以制度建设促队伍发展”的理念,修改完善了《干部在岗自学奖励办法》、和《干部教育培训管理规定》,强化岗位大练兵、业务大比武活动,采取以考促学、以训促学、以奖促学等方法,进一步加大干部教育培训力度,创新培训方式方法,加强培训工作督查考核,强化干部自学意识,重点要求45岁以下干部加强自学,大力营造全员学习的良好氛围,促使干部解放思想、开阔视野、增长见识、活跃思维、拓展思路,努力提升干部业务素质。

四是抓督察,强落实。围绕全局工作重点加强督促检查,对需要落实的总目标进行科学的分解,并坚持做到各项工作有部署、有督查,使工作目标任务真正落到实处;完善绩效考核机制,不断扩大绩效考核的运用范围,树立绩效考核主体意识,促使广大干部职工尽心尽责,履职担当。